BVSD Aclara las Normas de Aceptación de Regalos Personales Por Parte de los Empleados
 
Durante varios años, el Distrito Escolar del Valle de Boulder ha tenido una política que limitaba los regalos que los empleados de BVSD podían aceptar por parte de los padres, patrocinadores de la comunidad o proveedores en busca de hacer negocio con una escuela o con el distrito como resultado de su administración, enseñanza, entrenamiento, patrocinio de clubs, etc. (GBI-R). 
  
Algunos Ejemplos de regalos que SI SON ACEPTABLES en la política y en el reglamento de BVSD:

• Aceptar ropa clasificada como de “espíritu escolar”, ejemplo: sudaderas u otras prendas que apoyen una actividad, evento o equipo afiliado a BVSD.
• Aceptar artículos consumibles como comida o flores, por ejemplo, un ramo de flores presentado a un maestro de teatro al final de una obra teatral de la escuela.
• Aceptar un regalo colectivo por un evento importante en la vida, como una boda, el nacimiento o adopción de un niño, una enfermedad seria o el fallecimiento de un miembro de la familia, jubilación, etc.  En estas circunstancias, aunque el regalo bien pueda exceder de $25.00, ninguna contribución individual puede exceder de esa cantidad.
• Aceptar un regalo a una escuela o a un programa, ejemplo, atriles de música nuevos para la banda de jazz de una escuela intermedia, un árbol nuevo para sustituir uno que haya tenido que ser eliminado, nuevos equipos para un equipo deportivo, jardines escolares y barras de ensalada para la cafetería de la escuela, etc.
• Aceptar una o varias entradas por un valor superior a $25.00 si la entrada es para un evento afiliado a BVSD.

Aceptar pasajes de viaje, vivienda, entradas o comida cuando un empleado está actuando como acompañante en un evento patrocinado por BVSD o asistiendo a un evento profesional.   
 
Ejemplos de regalos que NO SON ACEPTABLES en la política y en el reglamento de BVSD:

• Aceptar regalos colectivos de los padres de un equipo o de una clase que excedan de un valor combinado de más de $25.00 y que no formen parte de las excepciones específicas del reglamento.
• Aceptar regalos continuos, por ejemplo, “flor del mes” con un valor único o cumulativo de más de $25.00.
• Aceptar regalos de más de $25.00 de un empleado a su supervisor que pudieran ser confundidos como un intento de recibir un trato preferencial. 
• Aceptar un regalo o regalos cumulativos con un valor superior a $25.00 por parte de un proveedor que está haciendo negocio con BVSD o que está intentando hacer negocios con BVSD. 

Los líderes de BVSD, tanto a nivel de distrito como de escuela, se hacen cargo de que el deseo de los padres por agradecer con regalos la dedicación, la habilidad y el esfuerzo de los maestros y entrenadores procede de un genuino espíritu de generosidad y de agradecimiento. Sin embargo debido a las tres primeras razones antes citadas, esa generosidad y apoyo demostrados a un nivel superior a $25.00 podrían ser mejor expresados apoyando a las escuelas y a los programas para que beneficien de forma directa a los estudiantes.