BVSD Aclara las Normas de Aceptación de Regalos Personales Por Parte de los Empleados
 
Durante varios años, el Distrito Escolar del Valle de Boulder ha tenido una política que limitaba los regalos que los empleados de BVSD podían aceptar por parte de los padres, patrocinadores de la comunidad o proveedores en busca de hacer negocio con una escuela o con el distrito como resultado de su administración, enseñanza, entrenamiento, patrocinio de clubs, etc. Debido a la falta de claridad del reglamento que apoyaba esta política,  el Superintendente Chris King ha redactado una nueva política este verano (GBI-R).
 
El año pasado surgieron algunas preocupaciones sobre el desconocimiento de algunos empleados de BVSD con respecto a la política que rige la aceptación de regalos personales como resultado de su empleo.  Una revisión de las prácticas existentes en BVSD realizada en la primavera del 2008 dio como resultado el descubrimiento de la falta de consistencia y de un desconocimiento general por parte de los empleados de BVSD sobre las limitaciones del distrito para aceptar regalos personales.
 
Tres preocupaciones principales son las que respaldan el nuevo reglamento para la aceptación de regalos.  Estas son: 1) el potencial de impropiedad o la apariencia de impropiedad, 2) la creación de desigualdad entre las escuelas y los departamentos de BVSD, y 3) la falta de claridad en cuanto a las implicaciones fiscales por el alto valor económico de algunos de los regalos descubiertos.
 
Este nuevo reglamento no prohíbe todos los regalos. Lo que sí hace es detallar con más claridad que antes los tipos de regalos que es aceptable recibir.
 
Algunos Ejemplos de regalos que SI SON ACEPTABLES en la política y en el reglamento de BVSD:

• Aceptar ropa clasificada como de “espíritu escolar”, ejemplo: sudaderas u otras prendas que apoyen una actividad, evento o equipo afiliado a BVSD.
• Aceptar artículos consumibles como comida o flores, por ejemplo, un ramo de flores presentado a un maestro de teatro al final de una obra teatral de la escuela.
• Aceptar un regalo colectivo por un evento importante en la vida, como una boda, el nacimiento o adopción de un niño, una enfermedad seria o el fallecimiento de un miembro de la familia, jubilación, etc.  En estas circunstancias, aunque el regalo bien pueda exceder de $25.00, ninguna contribución individual puede exceder de esa cantidad.
• Aceptar un regalo a una escuela o a un programa, ejemplo, atriles de música nuevos para la banda de jazz de una escuela intermedia, un árbol nuevo para sustituir uno que haya tenido que ser eliminado, nuevos equipos para un equipo deportivo, jardines escolares y barras de ensalada para la cafetería de la escuela, etc.
• Aceptar una o varias entradas por un valor superior a $25.00 si la entrada es para un evento afiliado a BVSD.

Aceptar pasajes de viaje, vivienda, entradas o comida cuando un empleado está actuando como acompañante en un evento patrocinado por BVSD o asistiendo a un evento profesional.   
 
Ejemplos de regalos que NO SON ACEPTABLES en la política y en el reglamento de BVSD:

• Aceptar regalos colectivos de los padres de un equipo o de una clase que excedan de un valor combinado de más de $25.00 y que no formen parte de las excepciones específicas del reglamento.
• Aceptar regalos continuos, por ejemplo, “flor del mes” con un valor único o cumulativo de más de $25.00.
• Aceptar regalos de más de $25.00 de un empleado a su supervisor que pudieran ser confundidos como un intento de recibir un trato preferencial. 
• Aceptar un regalo o regalos cumulativos con un valor superior a $25.00 por parte de un proveedor que está haciendo negocio con BVSD o que está intentando hacer negocios con BVSD. 

Los líderes de BVSD, tanto a nivel de distrito como de escuela, se hacen cargo de que el deseo de los padres por agradecer con regalos la dedicación, la habilidad y el esfuerzo de los maestros y entrenadores procede de un genuino espíritu de generosidad y de agradecimiento. Sin embargo debido a las tres primeras razones antes citadas, esa generosidad y apoyo demostrados a un nivel superior a $25.00 podrían ser mejor expresados apoyando a las escuelas y a los programas para que beneficien de forma directa a los estudiantes.