![Excellence Through Equity]([{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1617385155/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":256},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1617385155/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":512},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_3/v1617385155/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":800},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_4/v1617385155/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":1200},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1617385155/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":1440}])
El objetivo del Consejo de Equidad del Distrito Escolar del Valle de Boulder era fomentar conversaciones difíciles en nuestra comunidad sobre el tratamiento de los estudiantes de color y sus familias en el BVSD y las formas en que el distrito puede atenderlos más equitativamente. Para hacerlo, el BVSD buscó asegurar voces representativas de los estudiantes, padres y personal.
Estudiantes, padres y personal todos representados en el Consejo de Equidad
De los 40 miembros del Consejo de Equidad, 16 de los participantes eran padres, 8 estudiantes y 8 empleados. Tuvieron la oportunidad de presentar al grupo sus experiencias personales y puntos de vista. Todos agradecieron la oportunidad no sólo de compartir sus experiencias, sino también de escuchar las experiencias de otros miembros de la comunidad que tienen orígenes y funciones diferentes.
Del padre de familia Martin Osborn:
"Siempre puedes llegar a un acuerdo mutuo y lo que tenemos que esperar es que no seamos una monocultura en el Distrito Escolar del Valle de Boulder", dijo Martin Osborn, un padre de familia del BVSD y miembro del Consejo de Equidad. "Hay múltiples opiniones, múltiples puntos de vista, múltiples orígenes de donde provienen las personas. Creo que es importante escuchar eso".
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De Whitney Toutenhoofd, estudiante de último año en Fairview:
"Estar en el Consejo de Equidad fue probablemente una de las cosas más geniales que hice en la escuela preparatoria porque pude conocer a tantas personas con un número tan diverso de perspectivas que probablemente no hubiera conocido de otra manera, en especial asistiendo a Fairview", agregó Toutenhoofd.
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De Amy Nelson, empleada del BVSD:
“Vivimos en tiempos muy polarizados y es desalentador que estemos tan divididos”, dijo Nelson. "Estar en un Consejo como ese te ayuda a escuchar otros puntos de vista y a escuchar los motivos de esos puntos de vista. Creo que aprendes que cuando te tomas el tiempo para dialogar, tenemos más similitudes que diferencias".
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El Consejo de Educación del BVSD adopta una resolución para eliminar los SRO de las escuelas según la recomendación del Consejo de Equidad
El trabajo inicial del Consejo de Equidad se centró en el tema de los SRO en las escuelas del BVSD.
Desde julio hasta mediados de octubre se reunieron todas las semanas, escuchando diferentes puntos de vista tanto de los miembros del comité como de nuestra comunidad, con el objetivo de reunirse eventualmente para proporcionar una recomendación al Consejo de Educación con respecto al futuro del programa de oficiales de seguridad escolar del BVSD.
“El tema [de los SRO] es desafiante, en muchos niveles”, dijo Amabel Akwa-Asare, madre de familia y miembro del Consejo de Equidad. "Aquí no se dora la píldora a nadie. Es conmovedor para las personas que han tenido incidentes o conflictos directos. Hay muchos datos e información y algunos de ellos son conflictivos. No es fácil en todos los niveles".
Después de seis semanas de testimonios y deliberaciones, el Consejo de Equidad hizo una recomendación para eventualmente eliminar el programa de los SRO del BVSD, mientras se construyen nuevos recursos y capacitación para abordar la seguridad y la disciplina desproporcionada de los estudiantes de color, antes identificados por la administración del distrito.
¿Qué sigue para el Consejo de Equidad?
El Consejo de Equidad seguirá abordando una variedad de temas en el futuro y los padres, los estudiantes y el personal siempre desempeñarán un papel fundamental. Quieren que el distrito tenga éxito y proporcione un gran ambiente para sus hijos. El Consejo se reunirá el 9 de diciembre para hablar de los siguientes pasos.
El Distrito Escolar del Valle de Boulder aprecia mucho a todos los que han participado en el Consejo y que seguirán ayudando al distrito a progresar en esta área.