No hay tiempo que perder

Los empleados del BVSD se unen para mantener las escuelas abiertas, los autobuses en circulación y las comidas calientes

Si alguna vez ha estado en la cafetería de una escuela a la hora del almuerzo, sabrá que la fila para el almuerzo caliente es rápida y furiosa. No hay margen de error cuando los alumnos hambrientos están esperando en la fila.

"Estamos trabajando a un ritmo serio", dijo Stephen Menyhart, Director de Servicios de Alimentos del BVSD. "Es difícil explicar lo complicado que resulta cuando llega la hora de la comida y hay una enorme fila de alumnos esperándote. El ritmo del trabajo es intenso y todavía tienes que cuidar la calidad".

Recientemente, una cascada de eventos ha llevado al Distrito Escolar del Valle de Boulder y sus departamentos al borde del abismo. La escasez de personal debido a la actual escasez de mano de obra en todo el país, los impactos de la variante ómicron de COVID-19 y el incendio Marshall han hecho que el Distrito Escolar del Valle de Boulder se encuentre al borde de tener que cancelar las clases, las rutas de los autobuses y considerar la posibilidad de servir almuerzos fríos.

"En un día normal, todos los miembros del equipo directivo trabajan en una escuela, y aun así nos faltan entre 5 y 10 en las escuelas", dijo Menyhart. “Es simplemente extraordinario. Demuestra de qué está hecho nuestro personal y su compromiso con la tarea".

Y para complicar aún más las cosas, este año el equipo de Servicios Alimentarios del BVSD sirve alrededor de un 30% más de comidas de lo normal, gracias al esfuerzo del USDA por ofrecer a todos los alumnos de las escuelas públicas un almuerzo gratuito durante la pandemia.

“Estamos orgullosos de poder mantenernos al día y atender a esa audiencia creciente. Sabemos que estas comidas calientes todavía son algo que ahorra tiempo y dinero a los padres y ofrece una comida nutritiva a los alumnos", dijo Menyhart.

Todavía hay un impacto.

"Seguimos preparando una gran cantidad de comidas con menos gente. Estamos desbordados de personal, lo que supone una carga de trabajo mucho mayor para las personas que están allí", dijo Menyhart sin rodeos. “Es nuestro personal de primera línea en las escuelas el que ha soportado el mayor peso del aumento del número de comidas, y han estado a la altura de las circunstancias. Los verdaderos agradecimientos y homenajes deben ser para ellos".

Para ayudar a cubrir el vacío, todo el equipo de Servicios Alimentarios, incluido Menyhart, ha sido enviado al Centro Culinario y a las escuelas, para que puedan seguir atendiendo a los alumnos.

“Trabajar codo con codo con nuestro personal demuestra que estamos comprometidos a ayudar a la causa”, dijo Menyhart. “A veces es tomar la dirección de ellos. "Oye, ¿qué necesitas hoy?"

Hoy soy tu asistente, dime qué puedo hacer’".

Además, el equipo de Servicios Alimentarios hizo un llamado al personal del Centro de Educación del BVSD para colaborar como suplentes del departamento.

"Estamos muy agradecidos por toda la ayuda", dijo Menyhart. "No podríamos ofrecer el servicio diario de comidas ahora mismo sin la ayuda de los voluntarios de la administración y espero que esto les haga apreciar el ritmo y la intensidad del trabajo que hacemos a diario".

Todos manos a la obra, a través del BVSD
En todo el BVSD, el enfoque de "todos manos a la obra" ha sido lo que ha mantenido las cosas funcionando.

Durante varias semanas, casi todo el personal administrativo autorizado del distrito estuvo en las escuelas ayudando a cubrir las ausencias, al tiempo que prestaba apoyo adicional a las escuelas más afectadas por el incendio Marshall.

"Volver a la escuela después del incendio tenía a nuestro personal en apuros", dijo Alisha Buck, profesora de cuarto grado en la Escuela Primaria Superior. "No solo muchos miembros de nuestro personal estaban desplazados, sino que todos estábamos ansiosos por poder sobrellevar la carga emocional de nuestros alumnos".

"Fue un gran alivio entrar en el edificio ese día y ver que no estábamos solos". Buck continuó. "Nos recibieron muchos miembros de nuestro distrito: el increíble equipo de consejeros de crisis, Jen Garfield, Katie Bell, Lora De La Cruz, Rob Anderson, Genna Jaramillo, Sam Messier y Meghan McCracken", dijo Buck. "Su presencia en el edificio nos ofreció a todos una sensación de calma y nos dio la fuerza que necesitábamos".
 

Buck dijo que este apoyo les permitió a ella y a sus colegas sentirse preparados para superar los momentos difíciles y estar realmente a disposición de los alumnos.

"Ha sido realmente 'Todos juntos para todos los estudiantes' y estamos más que agradecidos por la generosidad, el amor y el apoyo", dijo Buck.

“Todo el mundo se ha unido para apoyar a las escuelas. Sentí que todo se solucionaría y que nuestra ciudad volvería a la normalidad", dijo la profesora de música de la Escuela Primaria Superior, Peggy Austin, sobre el regreso a su salón de clases después del incendio Marshall.

"Creo que el hecho de regresar les hizo sentir muy bien", dijo Austin sobre sus alumnos. "Y vernos a todos, y que la escuela era normal, y que las cosas podrían ser normales".

Los impactos del incendio se sumaron, por supuesto, al estrés y la fatiga que soportaron los educadores de todo el distrito, mientras atravesaban otro año más desafiante de la pandemia. Con un grupo de sustitutos más pequeño de lo habitual durante el primer semestre, los maestros renunciaron a sus periodos de planificación y el personal de apoyo fue reasignado para ayudar a cubrir las ausencias. Ha sido agotador, pero gracias a sus valientes esfuerzos, nuestras escuelas pudieron mantener sus puertas abiertas para atender a los alumnos y las familias.

Mantener los autobuses en funcionamiento
En Transporte, durante las rutas de la mañana y la tarde, las terminales de Boulder y Lafayette son pueblos fantasmas, porque todo el mundo está fuera en las carreteras.

"Todo nuestro personal ha estado conduciendo", dijo la supervisora de la terminal de Lafayette del BVSD, Lynn Tidd. "Hemos utilizado a nuestros mecánicos, enrutadores, entrenadores y administradores como conductores y a nuestros asistentes administrativos como ayudantes de transporte".

Tidd dice que se necesita todo lo que tienen para que un solo supervisor cubra cualquier accidente que pueda ocurrir durante un turno.

"¿Luz al final del túnel? Ahora mismo no la hay", se sincera Tidd.

A pesar de los continuos esfuerzos por contratar a más conductores de autobús, el departamento sigue funcionando con una plantilla críticamente baja. Aunque sus heroicos esfuerzos han mantenido los autobuses en funcionamiento, Tidd afirma que esto tiene un impacto. Al poner hasta la última persona en la carretera, las otras prioridades deben esperar.

"Sin duda, esto supone una carga para todo nuestro trabajo, no sólo para el apoyo a los niños, sino también para el trazado de rutas, la formación de los nuevos conductores y todo tipo de medidas disciplinarias. Tenemos una ventana limitada, porque todos tenemos que estar disponibles", dijo Tidd. "Al final se produce un efecto dominó. Si enviamos a todos nuestros enrutadores a conducir, es difícil para ellos procesar todas las solicitudes de apoyo al transporte de McKinney Vento".

Servicio con una sonrisa, incluso en circunstancias increíblemente difíciles

A pesar de todo, los empleados del BVSD en todos nuestros departamentos han hecho todo lo posible para que la escasez de personal no afecte a nuestros alumnos, familias o a los servicios de los que dependen.

"Reconocemos que hay mucho estrés en los conductores y ayudantes y apreciamos su dedicación a los alumnos. Eso es realmente lo que les motiva: llevar y traer a sus hijos a la escuela", dijo Tidd.

"Siempre tratamos de atenderlos con una sonrisa", dijo Menyhart sobre sus empleados de servicios de alimentos. "Cuando los padres preguntan a sus hijos al final del día y les dicen que el almuerzo fue la mejor parte del día. Ese es nuestro objetivo, si lo hemos conseguido".
 

¿Desea colaborar? Muestre su aprecio
En estos tiempos difíciles, nuestro personal hace frente a muchas cosas y Tidd dice que la amabilidad y el aprecio pueden ayudar mucho a nuestro personal en estos momentos.

"Me gustaría pedir paciencia a la comunidad. Es importante que extendamos la gratitud en este momento", dijo Tidd.

 

Únase a nuestro equipo
Otra forma de ayudar es unirse a nuestro equipo en una de las siguientes áreas clave:

• Maestro sustituto
• Monitor de salón de clases
• Conductor de autobús
• Ayudante de transporte
• Trabajador de Servicio Alimentarios
• Custodio

"Es una oportunidad excepcional para comprometerse con la escuela de su hijo", dijo Menyhart.

Dice que es una gran manera para que los padres que no han podido ser voluntarios debido a las restricciones del COVID-19, echen una mano a su escuela.

“Esta es una gran manera de involucrarse en la escuela de sus hijos. Ahora mismo tenemos muchas oportunidades".

Presente su solicitud hoy mismo en jobs.bvsd.org