El objetivo del Consejo de Equidad del Distrito Escolar del Valle de Boulder era fomentar conversaciones difíciles en nuestra comunidad sobre el tratamiento de los estudiantes de color y sus familias en el BVSD y las formas en que el distrito puede atenderlos más equitativamente. Según los padres del BVSD, el trabajo del comité no fue decepcionante. El primer día se sumergieron de lleno en la discusión ―a menudo polémica― sobre el papel de los oficiales de policía en nuestras escuelas.
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Los estudiantes vienen a la escuela para aprender, ver a sus amigos y ser parte de la comunidad. Sin embargo, existen factores que hacen del propio entorno escolar una experiencia muy diferente para cada uno de ellos. Por eso fue crucial tener las voces de los estudiantes del BVSD en la mesa para discutir la equidad.
![Los empleados del BVSD dicen que servir en Consejo de Equidad fue un honor]([{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1597185763/bvsdorg/m7h9rtnoxpys6aerllhh/EEalonefinalspanish_1.png","width":256},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1597185763/bvsdorg/m7h9rtnoxpys6aerllhh/EEalonefinalspanish_1.png","width":512},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_3/v1597185763/bvsdorg/m7h9rtnoxpys6aerllhh/EEalonefinalspanish_1.png","width":800},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_4/v1597185763/bvsdorg/m7h9rtnoxpys6aerllhh/EEalonefinalspanish_1.png","width":1200},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_5/v1597185763/bvsdorg/m7h9rtnoxpys6aerllhh/EEalonefinalspanish_1.png","width":1600},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_6/v1597185763/bvsdorg/m7h9rtnoxpys6aerllhh/EEalonefinalspanish_1.png","width":2200}])
El Consejo de Equidad se formó en julio de 2020 y se encargó de escuchar, aprender y liderar en temas críticos de equidad en nuestro distrito escolar. Del diverso grupo de 40 personas que sirvieron en el Consejo, ocho eran empleados del BVSD. Había cuatro maestros, un director, un subdirector y dos administradores. Sus perspectivas fueron críticas para el grupo.
![Feliz Día de Acción de Gracias]([{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1605913411/bvsdorg/yrjsrqiyvdrbqauefpw5/iStock-1184830931-FelizDiadeAcciondeGracias.png","width":256},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1605913411/bvsdorg/yrjsrqiyvdrbqauefpw5/iStock-1184830931-FelizDiadeAcciondeGracias.png","width":512},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_3/v1605913411/bvsdorg/yrjsrqiyvdrbqauefpw5/iStock-1184830931-FelizDiadeAcciondeGracias.png","width":800},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_4/v1605913411/bvsdorg/yrjsrqiyvdrbqauefpw5/iStock-1184830931-FelizDiadeAcciondeGracias.png","width":1200},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_5/v1605913411/bvsdorg/yrjsrqiyvdrbqauefpw5/iStock-1184830931-FelizDiadeAcciondeGracias.png","width":1600},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1605913411/bvsdorg/yrjsrqiyvdrbqauefpw5/iStock-1184830931-FelizDiadeAcciondeGracias.png","width":1920}])
![staff and high school student]([{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1605635021/bvsdorg/dy4evlt6m6pgu1wc5rfc/IMG_51921.jpg","width":256},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1605635021/bvsdorg/dy4evlt6m6pgu1wc5rfc/IMG_51921.jpg","width":512},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_3/v1605635021/bvsdorg/dy4evlt6m6pgu1wc5rfc/IMG_51921.jpg","width":800},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_4/v1605635021/bvsdorg/dy4evlt6m6pgu1wc5rfc/IMG_51921.jpg","width":1200},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1605635021/bvsdorg/dy4evlt6m6pgu1wc5rfc/IMG_51921.jpg","width":1440}])
Durante las últimas horas de aprendizaje presencial la semana pasada, dos de los proponentes de salud mental del Distrito Escolar del Valle de Boulder estaban en una carrera loca para visitar al mayor número posible de estudiantes y empleados
![Excellence Through Equity]([{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_1/v1605628296/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":256},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_2/v1605628296/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":512},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_3/v1605628296/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":800},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto,t_image_size_4/v1605628296/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":1200},{"url":"https://resources.finalsite.net/images/f_auto,q_auto/v1605628296/bvsdorg/qzryimmfxyqtb8xkzpfe/EEalonefinal.png","width":1440}])
El objetivo del Consejo de Equidad del Distrito Escolar del Valle de Boulder era fomentar conversaciones difíciles en nuestra comunidad sobre el tratamiento de los estudiantes de color y sus familias en el BVSD y las formas en que el distrito puede atenderlos más equitativamente. Para hacerlo, el BVSD buscó asegurar voces representativas de los estudiantes, padres y personal