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superintendente pasar tiempo en las escuelas
Superintendent Rob Anderson visits schools

Es una prioridad para el nuevo superintendente pasar tiempo en las escuelas

El nuevo líder del BVSD hará visitas a todas las escuelas e irá a 9 reuniones comunitarias antes del Día de Acción de Gracias


NEDERLAND - Durante una mañana reciente de verano, el aire fresco y las hojas doradas que comenzaron a aparecer en Nederland presagiaron la transformación que nos espera con el cambio de las temporadas.  Cuando el superintendente, el Dr. Rob Anderson, entró a la escuela secundaria y preparatoria de la ciudad, se pudo percibir una semejante sensación de promesa.


Como superintendente, Anderson tiene la intención de pasar mucho tiempo en las escuelas del Valle de Boulder.


“He estado en las escuelas durante la mayoría de mi carrera. Es ahí donde realmente se está haciendo el trabajo", explicó Anderson. “Si no estoy en las escuelas, si no paso tiempo con los maestros y los niños, mirando el aprendizaje, no estaré conectado y no podré tomar decisiones buenas como superintendente".


“Siempre estaré dentro de las escuelas, ya sea durante mis primeros 100 días o mis últimos 100 días en esta posición. Me aseguraré de siempre priorizar mis visitas a las escuelas para escuchar directamente los comentarios de las personas que están efectuando el trabajo", agregó.


Como se esperaba, Anderson viajó mucho durante los primeros dos días de clases. Recorrió casi 140 millas y visitó 16 escuelas. Sin embargo, esto solo es el comienzo.  Él tiene planeado hacer visitas más detalladas a las 57 escuelas del BVSD antes del Día de Acción de Gracias.


“Disfruté mucho el tiempo que pasé con los directores para realmente conocer a las escuelas y las comunidades a las que sirven", dijo Anderson. “Me siento orgulloso, como el superintendente y también como padre y miembro de esta comunidad, al saber de todas las cosas buenas que están pasando en nuestras escuelas".


Durante sus visitas, disfrutó la oportunidad de visitar los salones y ver a los estudiantes y los maestros trabajando.


“Me ha encantado", dijo Anderson. “Ha sido todo un placer ver a tantos educadores inteligentes y motivados en nuestro distrito. Me siento verdaderamente inspirado".


Las visitas están programadas para el comienzo o fin del día escolar, para que pueda presentarse con los maestros y empleados escolares y darles la oportunidad de hacerle preguntas. No siempre son fáciles, pero Anderson cree en la importancia de contestar todas las preguntas.


“Me animo mucho al saber que es el deseo más profundo de todos los maestros hacer lo mejor por cada niño", dijo Anderson.



Comenzando en Octubre, Anderson se presentará con los padres y miembros de la comunidad en nueve reuniones comunitarias:

1 de octubre a las 7 p. m.
Escuela preparatoria Boulder
1604 Arapahoe Avenue en Boulder

10 de octubre a las 6 p. m.
Escuela preparatoria Centaurus
10300 W South Boulder Road en Lafayette

22 de octubre a las 6 p. m.
Escuela secundaria y preparatoria Nederland
597 County Road 130 en Nederland

24 de octubre a las 6 p. m.
Escuela preparatoria Broomfield
1 Eagle Way, Broomfield

25 de octubre a las 6 p. m.
Escuela Secundaria Southern Hills
1500 Knox Drive en Boulder

1 de Noviembre a las 6 p. m.
Escuela preparatoria Monarch
329 Campus Drive en Louisville

 

En español

BROOMFIELD
29 de octubre a las 6 p. m.
Escuela primaria Emerald
275 Emerald Street en Broomfield

BOULDER
5 de Noviembre a las 7 p. m.
Escuela primaria Columbine
3130 Repplier Drive en Boulder

LAFAYETTE
8 de Noviembre a las 6 p. m.
Escuela Internacional Alicia Sanchez
655 Sir Galahad Drive en Lafayette

El superintendente dice que todos los comentarios que recibe durante sus primeros 100 días serán una referencia para el distrito escolar mientras los estudiantes, padres, empleados y miembros de la comunidad colaboran para crear una visión estratégica para el BVSD.


“Guiarán nuestro trabajo como la aguja de una brújula", dijo Anderson. “Cuando creamos el plan estratégico, no será el Plan Estratégico del Superintendente. Será nuestro plan estratégico. Usando la información que recaudamos directamente de nuestras personas y basándonos en los éxitos de The Success Effect (el efecto del éxito), crearemos un plan para el futuro en el que todos nos podemos apoyar. Algo que nos inspira y nos motiva a todos".


Pueden ir a esta página web para mantenerse al tanto de los viajes de Anderson y el progreso que está logrando en su Plan de los primeros 100 días:

https://www.bvsd.org/superintendent/Pages/progress.asp